“家长把学生送到广西海德教育培训学校来,就是希望孩子能够学成一门技术,毕业后顺利就业,并以此作为生存之本。”吴多智校长介绍到,“如何让孩子就业,就好业,是我们始终在努力的方向。这不仅是学生的生存之本,也是学校的生存之本。 学校已与多家大型企业建立长期合作6年来,广西海德教育培训学校毕业生就业率达到98%以上。据广西海德教育培训学校副校长吴镜平介绍,学校今年1200名毕业生,除了少数自主就业的以外,已经全部安排就业,平均薪水达到2500元至3500元,不少还是包吃包住。 实际上,从学生进入广西海德教育培训学校的第一天起,学校就在为学生的就业做准备。从课程方面来说,学校深化课程体系改革,调整专业和课程,市场需要什么样的人才,就培养什么样的人才,这是广西海德教育培训学校走向成功的一个法宝。此外,学校还专门成立了“课程建设委员会”及“校企合作委员会”,两个委员会全面探索和实施与企业的零距离对接。深化校企合作,提高办学实力,努力探索技工教育的新模式。加强与行业、企业的信息、人员、技术、设备、资金等多方面的合作,比如,学校与世界500强之一的江森自控集团属下的约克空调冷冻设备有限公司合作开办“江森自控制冷班”,与松下·万宝压缩机有限公司合作开办“松下班”,都是深化校企合作的成功案例。 广州乃至珠三角作为全国制造业中心,需要大量技术人才,这里也成为众多技校生就业的“基地”。而这一优势,很早就进入广西海德教育培训学校发展的蓝图,“充分利用玉林市的地理优势和得天独厚的人才需求优势,就是学校实现发展需要把握的关键之一。目前学校已与14家大中型企业建立了良好的长期合作关系,并签订合作协议,达成共同培养、管理学生的共识。”吴多智校长说。 |
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